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保安公司不给员工买保险,公安机关有没有处罚的决定
1、用人单位未为劳动者缴纳社保的，公安机关是没有处罚决定的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
2、保安公司无视法令，拒不为员工购买社保，实属违法之举。根据我国《社会保险法》，用人单位须于用工之日起30天内向社保机构申办社保登记，否则将面临核定应缴保费用；如延误缴费，社保机构有权督促其补交，并按日收取千分之五的滞纳金；若仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠款金额1至3倍的罚款。
3、保安公司不买社保是违法的，必须依法为劳动者缴纳社会保险费。如果保安公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，将承担相应的法律责任。劳动者可以通过向劳动监察部门投诉举报、向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼等途径维权。在维权过程中，劳动者应当注意保留相关证据以证明其主张的事实。
4、根据我国《社会保险法》规定，雇主应在录用新员后30天内代员工向社保中心申请参保。社保属于国家强制要求企业提供给员工的基本权益。如遇此类问题，员工可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门将勒令整改，若逾期仍未纠正，则有可能面临罚款处罚。
5、其次，不交社保的保安公司可能存在法律风险。劳动法明确规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。违反这一规定的企业可能会面临法律处罚，包括但不限于罚款、停业整顿等。此外，不交社保也会影响公司的声誉和招聘。一个不关注员工福利的公司，很难吸引和留住优秀的员工。
6、保安公司未为员工缴纳社保属违法行为。依据《社会保险法》，企业须在劳动者入职后30天内完成社保登记手续，否则需承担应缴费用。若有未缴纳情况，员工可申诉要求公司补缴。如遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。此外，企业未按规缴纳社保亦将面临行政处罚。
劳动合同解除或终止怎么填写
1、终止或解除劳动合同的证明应按照以下格式和内容来书写：标题终止、解除劳动合同证明 正文内容 员工信息：兹有，性别_，家住_。 入职及合同期限：自_年_月进入本单位，最后一次劳动合同期限为：自_年_月_日至_年_月_日止，本单位工作年限为_年_个月。
2、终止解除劳动合同证明书解除原因如实填写，比如说，因为双方协商个人方面特殊原因，还是由于对方存在的工作的，除此之外的话，我们国家劳动合同法当中也有这个法条明确的规定，经过双方协商一致，然后是可以解除这样的劳动关系的。
3、劳动合同解约/止期证明书中，日期应写为正式解约或停止劳动关系的实际日子。若双方商定解约，则以双方约定之日起算；若雇主单方解约，一般以书面解雇通知送达员工之日期为准；若员工主动提出辞职，则以交出辞职信且获批之日期，或雇主确认员工离职之日为准；至于期限满而结束的情况，以合同到期日为准。
4、工作中劳动解除 终止劳动合同 原因怎么填 原因如实填写即可，劳动 合同到期 用人单位不续约，身体原因用人单位不续约 等都是 解除劳动合同 的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领 失业保险金 。
5、原因编号上打“√”并在款项空格上填写） 、本人原因解除劳动合同： 、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
退休后判刑还有工资吗?
1、公务员在退休后被判处有期徒刑以上刑罚，将从人民法院判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。公务员是在职期间被判刑入狱，服刑期间不能领取养老金，也不能缴纳社会保险费用。服刑完毕并能够重新开始缴纳社会保险，并且满足养老金领取的条件，那么在退休后仍然有可能领取养老金。
2、官员坐牢后还有退休工资。但是被判刑坐牢后，退休工资会停发，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
3、入狱期间：官员入狱有退休工资，但坐牢期间停发；出狱后若能恢复政治权利，或劳教期满，仍可领取养老金。总之，官员坐牢后有无退休工资取决于其是退休前还是退休后坐牢以及服刑期间的社保状态等因素。